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不動産だけじゃない!四国初の24時間フィットネスや、温浴施設をはじめとする40近くのビジネスを展開し、若手社員から生まれた事業も数多くあります。また、真なる豊かさ、真なる幸福を目指す人を数多く育て、成功者を輩出したいという考えのもと、グループ企業100社を目指します!不動産事業で築いた盤石な経営基盤を元に、新たなビジネスへの投資を惜しみません。一歩踏み出すチャレンジ精神で成功・失敗・経験を積み重ね、着実にグループ会社の数を増やしています。これからも一人の幸せが地域の幸せとなるようお客様のニーズに耳を傾け、松山にない新しい事業も積極的に展開していきます。あなたはどんな次世代ビジネスを創造しますか?
不動産だけじゃない!四国初の24時間フィットネスや、温浴施設をはじめとする40近くのビジネスを展開し、若手社員から生まれた事業も数多くあります。また、真なる豊かさ、真なる幸福を目指す人を数多く育て、成功者を輩出したいという考えのもと、グループ企業100社を目指します!不動産事業で築いた盤石な経営基盤を元に、新たなビジネスへの投資を惜しみません。一歩踏み出すチャレンジ精神で成功・失敗・経験を積み重ね、着実にグループ会社の数を増やしています。これからも一人の幸せが地域の幸せとなるようお客様のニーズに耳を傾け、松山にない新しい事業も積極的に展開していきます。あなたはどんな次世代ビジネスを創造しますか?

VISION

戦略・ビジョン
三福HDのビジョン

四国を代表する巨大ベンチャー!
次世代ビジネスをつくれ!

四国を代表する巨大ベンチャー!次世代ビジネスをつくれ!

2030年100社構想には何点かルールがあります。
その一つは、これからの新事業はビジネスモデルやサービス、商品がブルーオーシャンである事。
競合他社がお客さんっていう場合もありますので、レッドオーシャンへの参入はしません。
もう一つは、ネット完結型のビジネス。 
また、ビジネスモデルが過去のもので、ほかに新しいビジネスモデルが思いつかない場合もやらないことにしています。
ただ、今は環境の変化が凄まじく、沢山の新規ビジネス、新商品、新サービスが生まれてきています。
今までにない事業を起こし、より地域の方のお役に立つ。
また住み良い社会となって、より多くの移住も進むようなことが出来れば素晴らしいと考えています。

CULTURE

社風・風土
三福HDのカルチャー

30歳で役員に!?
爆速成長を可能にする研修プログラム!

30歳で役員に!?爆速成長を可能にする研修プログラム!

三福グループでは、失敗したとしても、何度でも敗者復活戦が用意されてます。
なので、失敗を恐れてなにもしないのが1番の失敗だと考え、勇気を出してチャレンジしてほしいと考えてます。
また、年功序列ではないため、若くて頭角を顕すかたも数多くいます。
また、それに嫉妬するような風土ではありません。
立場が上がれば上がるほど、大変になってきますので、より謙虚に、より感謝の気持ちを大きくして臨む必要があります。
自由で、和気あいあいの中に、仕事としての厳しさや、互いに切磋琢磨し合う関係が良いと考えています。

SOCIAL CONTRIBUTIONS

社会貢献
三福HDの社会貢献

地域密着の社会貢献!
三福グループの思い

地域密着の社会貢献!三福グループの思い

事業自体が、もちろん社会に貢献するものではありますが、
事業を発展させ、利益を上げていき、その一部を寄付や協賛に使うということは、20年以上前からやってまいりました。
ただその当時は利益額が少ないため金額も少なかったのですが、利益が多くなるごとに寄付や協賛金額も増えて参りました。今後さらに多くなるよう努力したいと思っています。
また、三福ではボランティア活動にも力を入れています。
地域の清掃活動や、イベントなども積極的に企画、実行していますので、そういう気持ちを持っている方に、ぜひ入社して頂きたいと思っています。


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